媒体合作方案

Media Cooperation Plan

凡入封面,悉归典藏

亚洲封面人物 · 影响有影响力的人

仅供定向邀约客户内部参阅
About

关于我们

亚洲封面人物(Asia Cover Figure)(简称ACF)是立足亚洲、面向全球的高端商业人物媒体平台。秉持"影响有影响力的人"的核心理念,聚焦全球商业领袖与行业领军人物的深度报道,致力于商业思想传播与品牌影响力构建。

平台依托《封面人物·格局》《商业新领袖》《时代闽商》《女性影响力》《商界逆行者》等核心专栏,搭建起联通亚洲与世界的高端商业人物叙事枢纽。以独立客观的视角,构筑具备全球传播力的商业人物思想载体。并为每一位封面人物同步建立封面档案,唯一编码,永久存档。

凡入封面,悉归典藏。

Influence

平台影响力

1.5亿+
年度全域曝光
1000万+
月均有效触达
100万+
全网精准粉丝
500万+
单条视频最高播放量
Global Media

全球媒体资源

我们拥有纽约时代广场TSX大屏广告与2000+国际权威媒体资源——路透社、美联社、法新社、彭博社、雅虎、乌通社等,覆盖全球200多个国家和地区。

Criteria

上刊遴选标准

亚洲封面人物坚持独立、公正、专业的评审原则,所有候选人物均须通过编辑委员会审核。

主刊标准 · 格局篇

《封面人物·格局》
企业估值/市值100亿元以上,或年度营收100亿元以上,或细分行业排名前三;由编辑团队定向邀约,不开放自主申请
基础条件
企业创始人、联合创始人或核心决策层(CEO/总裁/董事长);在相关行业持续从业不少于5年;企业及本人无重大违法违规记录;在所属行业具有显著的公众影响力与行业引领地位
特殊贡献豁免
对具备特殊行业贡献或标志性影响力的人物,上述门槛可经编辑委员会专项评议后豁免

专栏标准 · 列传篇

通用门槛(系列专刊均须满足)
企业创始人、联合创始人或核心决策层(CEO/总裁/董事长);企业年营业收入不低于人民币1亿元;在相关行业持续从业不少于5年;企业及本人无重大违法违规记录;在所属行业具有显著的公众影响力
《商业新领袖》
年龄55周岁以下,企业处于快速成长期,具有创新商业模式或技术突破
《时代闽商》《赣商领袖》等
面向全球各地商帮群体(含闽商、浙商、潮商、徽商、苏商等),细分领域具有区域影响力或成长潜力
《女性影响力》
女性创始人、CEO或核心高管,企业在社会责任、女性发展或行业创新方面具有标杆意义

完整遴选标准详见官方公示 →

Media Cooperation Plan

媒体合作方案

视频号内容合作
亚洲封面人物官方视频号矩阵发布。所有内容须为人物专访、创业故事或品牌叙事,不接受纯商业推广。
《商业新领袖》《时代闽商》《女性影响力》官方视频号
含2至3分钟人物专访视频1条,含专业采编、剪辑、字幕包装与官方视频号发布。
适用对象
认同平台调性,希望借助亚洲封面人物视频号触达高净值商业人群的企业家、品牌或个人
合作参考
¥20,000 / 条
《封面人物CoverFigure》官方视频号
含3至5分钟深度人物视频1条,含专业策划、精修剪辑、专属视觉包装与官方视频号发布。
适用对象
希望借助亚洲封面人物顶级影响力,进行深度品牌形象展示与圈层传播的企业家、品牌或个人
合作参考
¥100,000 / 条
公众号图文合作
亚洲封面人物官方公众号《AsiaCoverFigure》深度图文发布。内容以人物故事、品牌叙事与行业观点为主,由编辑团队统一采编、定制呈现。
亚洲封面人物官方公众号《AsiaCoverFigure》
含深度图文1篇(约2,000至3,000字),定制封面设计、内文排版与官方公众号发布。
适用对象
认同平台调性,希望借助官方公众号深度图文进行品牌叙事与观点传播的企业家、品牌或个人
合作参考
¥50,000 / 篇
账号数据参考
以上价格对应官方账号的真实传播数据,仅供参考。
栏目/账号 平均播放/阅读 单条最高播放/阅读
封面人物CoverFigure(视频号) 20万+ 500万+
商业新领袖 / 女性影响力 / 时代闽商(视频号) 5至8万 100万+
AsiaCoverFigure(公众号) 2万+ 50万+
Not Everyone Deserves to Be Recorded
不是谁,都值得被记录
为时代人物立传,为商业文明存档
《列传篇》· 封面档案
为当代商业文明中具有代表性的人物撰写封面档案。由编辑团队深度采编,正式入典并获分配封面档案专属编码。下设系列专刊,由编辑团队依人物特质归类入典。
列传篇/封面典藏
¥100,000 / 档
一次深度采编,即为人物撰写商业档案。
  • 栏目归属
  • 入刊后归属于系列专刊,如《商业新领袖》《时代闽商》《女性影响力》等,由编辑团队根据人物属性确定。采编内容同时归入平台列传体系,以独立视角为人物立传。
  • 内容发布
  • 深度人物文章1篇(3,000至5,000字),刊于官网 coverfigure.com 专栏,官方公众号《AsiaCoverFigure》次条推送。
  • 人物视频1条(2至3分钟),刊于对应专栏官方视频号,同步抖音、小红书官方账号。
  • 档案撰写与入典
  • 由编辑团队深度采编,撰写封面人物档案1篇(10,000至15,000字),以编年史与结构化章节完整呈现其创业历程、经营哲学与关键决策。
  • 获分配封面档案唯一编码(ACF Code),建立独立终身档案页,官网永久保存。
  • 媒体传播
  • 通过亚洲封面人物媒体网络发布,合计不少于20篇媒体报道。
列传篇/年度典藏
¥200,000 / 档
系统构建思想体系——从"被记录一次"到"被持续书写"。
  • 栏目归属
  • 入刊后归属于系列专刊,如《商业新领袖》《时代闽商》《女性影响力》等,由编辑团队根据人物属性确定。全年产出统一归入同一专刊,采编内容同时归入平台列传体系,以列传体例持续书写。
  • 内容发布
  • 年度4次深度专题(每季度1次),每次5,000至8,000字,刊于官网 coverfigure.com 专栏及官方公众号《AsiaCoverFigure》头条推送,全年持续输出。
  • 年度4条人物观点视频(每季度1条,3至5分钟),刊于对应专栏官方视频号,同步抖音、小红书官方账号。
  • 档案撰写与入典
  • 由编辑团队开展年度跟踪采编,撰写封面人物档案1篇(15,000至20,000字),以编年史与结构化章节完整呈现其创业历程、经营哲学与年度关键决策,独立成册、长期留存。
  • 获分配封面档案唯一编码(ACF Code),建立独立终身档案页,同步更新年度产出;年末由编辑团队完成年度综述,载入档案,作为年度系列记录永久保存。
  • 媒体传播
  • 通过亚洲封面人物媒体网络发布,合计不少于30篇媒体报道。
列传篇 · 封面档案人物参考
下列人物专属编码官网可查,仅供参考
New Business Leaders

聚焦浪尖,发现定义明天的新物种与范式。面向55周岁以下、具有创新商业模式或技术突破的成长期企业创始人。

Fujian Entrepreneurs

聚焦全球闽商群体崛起脉络,挖掘地域商业智慧与实干创业精神。面向全球福建籍商业人物,记录闽商从本土到世界的商业版图扩张,致敬敢拼会赢的闽商精神。

Women of Influence

关注女性商业力量,展现女性创业者的韧性、格局与商业价值。记录在商业世界中破局的女性领袖,传递温柔而坚定的商业力量。

《格局篇》· 封面传记 主刊
Visionary Leaders
¥500,000 / 档

封面人物商业传记(Cover Biography)系《格局篇》最高礼遇,平台主刊。独属那些重塑行业格局、具备深远影响力的百亿级商业领袖。由编辑部遴选邀约,不开放自主申请。

封面专题
撰写中英文双语专题2篇(每篇10,000字以上),中文版刊于亚洲封面人物官方公众号《AsiaCoverFigure》,中英文版发布于亚洲封面人物官方国际网站。
人物影像
深度版一条5至6分钟,刊于《封面人物CoverFigure》官方视频号,同步抖音、小红书官方账号;精华版一条1分钟,刊于《亚洲封面人物》官方视频号。
封面传记
以编年史形式撰写封面人物中英文双语传记1篇(20,000至30,000字),刊发于亚洲封面人物官方国际网站,同步Gitee开源网站,镜像到GitHub。
专属编码
传记正式入档,纳入《亚洲封面人物》馆藏档案库,获分配封面传记唯一编码(ACF Code),建立独立终身传记页,官网永久保存。
全球媒体传播
通过亚洲封面人物全球媒体网络发布,国际媒体20家、国内主流媒体30家,合计不少于50篇报道。
年度杂志
以封面人物身份收录于《亚洲封面人物》年度精装典藏版——杂志社年度重磅出版物,汇集全年封面人物专题精华,永久珍藏。
格局篇 · 封面传记人物参考
下列人物专属编码官网可查,仅供参考

《封面人物·格局》为平台主刊(Visionary Leaders)。凝视山巅,解读奠定时代的企业家思想与哲学,面向具有行业引领地位的百亿级商业领袖,记录他们的战略思维与时代洞察。

Biography Preview

封面档案

每一位登上封面的人物,不仅是一次媒体记录,更是一份穿越时间的见证。

COVER BIOGRAPHY
封面档案
STRUCTURED PORTRAIT
雷军
创始人、董事长
小米集团
档案封面人物 · 格局
唯一编码ACF-00-00112
编码状态ACF CODE · LIFETIME VALID
扫码查验档案
封面
档案

档案卡为样式示例,正式档案随入档生成,信息以官网实时查验为准。

Terms

合作说明

2026年9月1日起执行
Effective from September 1, 2026